Linux Bermusik

Linux Bermusic

Kenapa Linux Bermusic ?? karena selain linux sebagai system operasi dlm computer. Kita juga bias membuat music dalam linux. Anda suka mendengarkan musik? Kenapa tidak mencoba belajar membuat lagu sendiri, siapa tahu Anda berbakat menjadi pencipta lagu. Lalu bagaimana cara belajarnya? Tidak usah bingung, pakai saja Linux.
Belajar musik dengan Linux? Bisakah?
Tentu bisa. Banyak sekali software multimedia yang bisa dijalankan di Linux. Dan asyiknya sebagian besar gratis (open source), alias bisa kita pakai secara cuma-cuma, tanpa harus bayar kepada yang bikin software tersebut.
Ada sebuah software multimedia yang namanya LMMS (Linux Multimedia Studio) yang bisa kita manfaatkan untuk belajar membuat musik sendiri. Software ini berguna untuk membuat komposisi lagu atau melodi tertentu di komputer desktop.
LMMS ini merupakan software yang cross platform, yang artinya bisa dijalankan di banyak sistem operasi. Di situs mereka, Anda bisa mendownload LMMS untuk Windows 2000/XP/Vista, Ubuntu 8.04/8.10, OpenSuse, dan Pardus 2008. Nah, jika kalian mau . Anda pun bisa mengutak-atik software tersebut.  Karena didalamnya tersedia juga kode sumbernya. Dan, kalau sudah jadi kita bisa menyimpan lagu tersebut dengan berbagai format, yaitu antara lain:
• WAV – Microsoft WAV format
• AIFF – Audio Interchange File Format
• AU – AUdio file format
• FLAC – Free Lossless Audio Compression
• RAW PCM
• Ogg – Open wavelet compression format
• MP3 – Layer 3 MPEG audio encoding
• Speex – An Ogg subformat for speech compression
• VOC – file created using Creative Labs Soundblaster cards

GRAFIK KOMPUTER

Grafika komputer (Computer graphics) adalah bagian dari ilmu komputeryang berkaitan dengan pembuatan dan manipulasi gambar (visual) secara digital. Bentuk sederhana dari grafika komputer adalah grafika komputer 2D yang kemudian berkembang menjadi grafika komputer3D, pemrosesan citra (image processing),dan pengenalan pola (pattern recognition). Grafika komputer sering dikenal juga dengan istilah visualisasi data
Aplikasi grafika komputer
Grafika komputer dapat digunakan di berbagai bidang kehidupan, mulai dari bidang seni, sains, bisnis, pendidikan dan juga hiburan. Berikut adalah bidang aplikasi spesifik dari grafika komputer:
• Antarmuka pengguna (Graphical User Interface - GUI)
• Peta (Cartography)
• Kesehatan
• Perancangan objek (Computer Aided Design - CAD)
• Sistem multimedia
• Presentasi grafik
• Presentasi saintifik
• Pemrosesan citra
• Simulasi
Pembagian grafika komputer
Bagian dari grafika komputer meliputi:
• Geometri: mempelajari cara menggambarkan permukaan bidang
• Animasi: mempelajari cara menggambarkan dan memanipulasi gerakan
• Rendering: mempelajari algoritma untuk menampilkan efek cahaya
• Citra (Imaging): mempelajari cara pengambilan dan penyuntingan gambar.
OpenGL (Open Graphics Library) adalah spesifikasi standar yang mendefinisikan sebuah cross-bahasa, cross-platform API untuk menulis aplikasi yang menghasilkan komputer 2D dan 3D grafis. Antarmuka terdiri dari lebih dari 250 panggilan fungsi yang berbeda yang dapat digunakan untuk menggambar tiga dimensi yang kompleks adegan-adegan dari primitif sederhana. OpenGL dikembangkan oleh Silicon Graphics Inc (SGI) pada tahun 1992 [2] dan secara luas digunakan dalam CAD, virtual reality, visualisasi ilmiah, visualisasi informasi, dan simulasi penerbangan. Hal ini juga digunakan dalam video game, di mana bersaing dengan Direct3D on Microsoft Windows platform (lihat vs OpenGL Direct3D). OpenGL dikelola oleh sebuah teknologi nirlaba konsorsium yaitu Khronos Group.
Desain permodelan grafik sangat berkaitan dengan grafik komputer. Berikut adalah kegiatan yang berkaitan dengan grafik komputer:
1. Pemodelan geometris : menciptakan model matematika dari objek-objek 2D dan 3D.
2. Rendering : memproduksi citra yang lebih solid dari model yang telah dibentuk.
3. Animasi : Menetapkan/menampilkan kembali tingkah laku/behaviour objek bergantung waktu.
4. Graphics Library/package (contoh : OpenGL) adalah perantara aplikasi dan display hardware(Graphics System).
5. Application program memetakan objek aplikasi ke tampilan/citra dengan memanggil graphics library.
6. Hasil dari interaksi user menghasilkan/modifikasi citra.
7. Citra merupakan hasil akhir dari sintesa, disain, manufaktur, visualisasi dll.

Kerangka Grafik Komputer
Perangkat Keras (Hardware)
Perangkat keras yang diperlukan untuk keperluan grafis antara lain :
1. Procesor
CPU (Central Processing Unit) merupakan otak komputer, Di dalam komputer CPU lah yang membuat semua perhitungan, instruksi dan menerjemahkan instruksi dari aplikasi komputer. Komponen procesor (CPU, Central Processing Unit) yang dibutuhkan dalam hal ini harus memiliki kemampuan tinggi dalam menghitung fungsi matematis yang rumit. Sebagai contoh adalah proses pengolahan gambar yang rumit
seperti rendering.
2. Kecepatan (clock)
Kendati prosesor sudah mendukung, tetapi jika kerja komputer itu lambat maka tenaga yang kuat itu tidak dimanfaatkan secara maksimal. Oleh karena itu masalah kecepatan (clock ) juga perlu mendapat perhatian sendiri. Dengan frekuensi (Hz) yang tinggi maka kinerja komputer juga semakin tinggi. Tapi perlu diingat bahwa produk yang
dibuat dengan hanya mengandalkan clock yang tinggi belum tentu menjamin kehandalan kerja komputer.
3. Monitor
Monitor adalah piranti untuk melihat sesuatu, juga disebut layar atau tampilan. Sesuatu yang dirancang atau digambar perlu dilihat dengan layar komputer. Oleh karena itu diperlukan layar yang mampu menampilkan gambar dalam resolusi(kerapatan) yang tinggi. Hal ini sangat perlu karena menyangkut presisi gambar atau rancangan yang akan dihasilkan. Semakin tinggi resolusi layar yang digunakan semakin pemakai dapat mengamati dengan lebih teliti rancangan yang berpresisi
tinggi agar diperoleh hasil yang lebih bagus.
4.Kartu VGA (VGA card)
Kartu VGA berfungsi untuk merubah sinyal-sinyal komputer menjadi sinyal gambar yang akan ditampilkan ke dalam monitor. Kartu VGA ini juga berperan besar dalam proses penampilan warna dalam monitor, khususnya untuk gambar-gambar beresolusi tinggi.
5. Memori (RAM)
Dalam menggunakan program desain atau gambar yang mempunyai resolusi serta presisi tinggi, maka sebaiknya menggunakan RAM yang berkapasitas besar. Karena dalam menangani file-file gambar berkapasitas besar akan mempercepat proses dan menghindari kemungkinan komputer hang ataucrash.
6. Perekam (Hard Disk)
Gambar-gambar yang telah dibuat tidak akan ditinggalkan begitu saja, juga belum tentu langsung jadi dalam sekali kerja. Oleh karena itu perlu media penyimpanan untuk menampung informasi gambar tersebut. Semakin tinggi resolusi gambar semakin banyak informasi yang harus direkam. Hal ini tentu saja membutuhkan space (tempat) penyimpanan yang lebih besar. Pemakaian hard disk sudah menjadi keharusan. Hard disk seringkali disebut hard disk drive, yaitu kumpulan piringan yang berputar dalam komputer yang berfungsi menyimpan file data.
7. Printer
Gambar yang telah dirancang dengan menggunakan komputer dapat direproduksi dengan menggunakan printer. Untuk menghasilkan mutu gambar yang bagus biasanya digunakan printer jenis laser. Selain untuk mencetak hasil akhir suatu pekerjaan printer juga untuk pengecekan gambar pra-cetak.
8. Perekam gambar (Scanner)
Untuk keperluan menggambar, pemakai komputer membutuhkan suatu kerangka gambar. Untuk itu diperlukan suatu peralatan masukan yang dapat menerima citra gambar atau bahkan suatu bentuk tiga dimensi. Peralatan tersebut adalah scanner dan kamera elektronik. Scanner berfungsi untuk memasukkan citra gambar (dua dimensi) ke dalam komputer. Setelah gambar diterima, selanjutnya gambar dapat diubah-ubah sesuai keinginan (di-edit).
9. Kamera
Citra obyek tiga dimensi tidak mungkin dapat ditangkap oleh scanner. Untuk itu digunakan sebuah kamera yang bekerja seperti mata manusia. Informasi yang diterima oleh kamera diubah menjadi bentuk digital, kemudian diteruskan kepada komputer. Kamera dilengkapi dengan dengan fasilitas pencerna warna, karena itu citra yang berwarna akan otomatis terekam berikut warnanya dalam komputer.
10. Mouse
Dalam proses pengerjaan menggambar atau mendesain, sering kali pemakai computer berpindah-pindah dari posisi gambar satu ke posisi gambar lainnya. Oleh karena itu diperlukan bantuan peralatan yang mampu mengaksesnya secara cepat. Peralatan tersebut adalah mouse, dan bukan keyboard. Dengan menggunakan keyboard mungkin gerakan yang dilakukan bisa lebih presisi, namun perpindahan posisi bisa sangat lambat. Dengan menggunakan mouse hal tersebut bisa lebih cepat dilakukan.
Kelebihan dengan menggunakan mouse adalah lebih mudahnya melakukan proses terhadap gambar yang sedang dihadapi.
Perangkat Lunak (software)
Pemakaian komputer dalam dunia grafis di bagi dalam beberapa golongan. Diantaranya adalah kelompok paket program yang berfungsi untuk menggambar (seni),untuk keperluan animasi, untuk desain atau merancang, dan untuk menunjang keperluanpublikasi. Perangkat lunak yang diperlukan untuk keperluan grafis antara lain :
1. Pengolah Grafis 2 D
Kelompok yang pertama dikategorikan sebagai program grafis yang berfungsi untuk menggambar, desain, atau ilustrasi. Termasuk di dalamnya adalah program-program
kecil yang biasa dimanfaatkan untuk membuat kartu ucapan selamat, sertifikat, logo,dan sejenisnya. Produk-produk berbasis grafis 2D yang tersedia antara lain :
• Adobe Photoshop
• Adobe Illustrator
• Adobe Pagemaker
• Macromedia FreeHand
• Corel DRAW
2. Pengolah Grafis 3 D
Pengolah grafis animasi dipisahkan tersendiri karena memiliki fungsi-fungsi khusus yaitu untuk menayangkan gambar demi gambar dengan berbagai macam efek yang menarik. Dengan demikian software jenis ini sangat cocok untuk dipakai mempresentasikan sesuatu.Adapun paket-paket berbasis grafis 3D yang tersedia adalah antara lain:
• Kinetix 3D Studio Max
• Specular Infini-D
• Fire
• Flame
• Flint RT
• Softimage 3D
• Wafefront’s Power Animator
• Macromedia Extreme 3D
mau tau yang lebih lengkap lagi klik disini http://en.wikipedia.org/wiki/Computer_graphics

Kepemimpinan

BAB I

1.1  Kepemimpinan
Kepemimpinan kharismatik (charismatic leadership): Kharisma diartikan “keadaan atau bakat yang dihubungkan dengan kemampuan yang luar biasa dalam hal kepemimpinan seseorang untuk membangkitkan pemujaan dan rasa kagum dari masyarakat terhadap dirinya” atau atribut kepemimpinan yang didasarkan atas kualitas kepribadian individu.

Pemimpin kharismatik menampilkan ciri-ciri sebagai berikut: (a) memiliki visi yang amat kuat atau kesadaran tujuan yang jelas. (b) mengkomunikasikan visi itu secara efektif. (c) mendemontrasikan konsistensi dan fokus (d) mengetahui kekuatan-kekuatan sendiri dan memanfaatkannya. Gaya kepemimpinan karismatis dapat terlihat mirip dengan kepemimpinan transformasional, di mana pemimpin menyuntikkan antusiasme tinggi pada tim, dan sangat enerjik dalam mendorong untuk maju. Namun demikian, pemimpin karismatis cenderung lebih percaya pada dirinya sendiri daripada timnya. Ini bisa menciptakan resiko sebuah proyek atau bahkan organisasi akan kolaps bila pemimpinnya pergi. Selain itu kepemimpinan karismatis membawa tanggung-jawab yang besar, dan membutuhkan komitmen jangka panjang dari pemimpin. Seorang pemimpin yang kharismatik memiliki karakteristik yang khas yaitu daya tariknya yang sangat memikat sehingga mampu memperoleh pengikut yang sangat besar dan para pengikutnya tidak selalu dapat menjelaskan secara konkret mengapa orang tertentu itu dikagumi. Pengikutnya tidak mempersoalkan nilai, sikap, dan perilaku serta gaya yang digunakan pemimpin.

Sementara itu, Nurkolis mengungkapkan bahwa seorang pemimpin karismatik mempunyai tujuh karakteristik kunci, yaitu percaya diri, memiliki visi, memiliki kemampuan untuk mengartikulasikan visi, memiliki pendirian yang kuat terhadap visinya, memiliki perilaku yang berbeda dari kebiasaan orang, merasa sebagai agen pembaru dan sensitif terhadap lingkungan.

1.2  Komunikasi

Komunikasi menurut aliran informasi dapat dibedakan sebagai berikut :

1.2.1        Komunikasi satu arah.

Komunikasi yang berlangsung dari satu pihak saja tanpa ada pihak ke 2.

1.2.2        Komunikasi dua arah.

Komunikasi yang bersifat timbale balik, dalam hal ini komunikasi diberi kesempatan untuk memberikan respons atau feedbeck kepada komunikatornya.

1.2.3        Komunikasi ke atas.

Komunikasi yang terjadi dari bawahan kepada atasan.

1.2.4        Komunikasi ke bawah.

Komunikasi yang terjadi dari atasan kepada bawahan.

1.2.5        Komunikasi kesamping.

Komunikasi yang terjadi diantara orang yang memiliki kedudukan sejajar.

Dengan demikian arah informasi tersebut akan dianut sebagai bentuk interaksi komunikasinya.

1.3  Motivasi

1.3.1  Motivasi Intrinsik
motivasi intrinsik dapat pula dikatakan sebagai bentuk motivasi yang didalamnya aktivitas belajar dimulai dan diteruskan berdasarkan pada suatu dorongan dalam diri dan secara mutlak terkait dengan aktivitas kerja.

1.3.2  Motivasi ekstristik
motivasi ekstrinsik dapat pula dikatakan sebagai bentuk motivasi yang didalamnya aktivitas kerja dimulai dan diteruskan berdasarkan pada suatu dorongan dalam diri dan secara mutlak terkait dengan aktivitas kerja.Motivasi Ekstrinsik Motif ekstrinsik dapat pula dikatakan sebagai suatu bentuk motivasi yang di dalamnya aktivitas belajar yang diteruskan berdasarkan dorongan dari luar terkait dengan aktivitas kerja.

1.4 Konflik

Pengertian konflik yang paling sederhana adalah saling memukul(configere),secara lebih luas konflik diartikan sebagai suatu proses sosial antara dua orang atau lebih yang berusaha bersaing  dengan cara menyingkirkan atau menghancurkan pihak lawan.Sebagai proses sosial konflik dilatar belakangi oleh perbedaan ciri-ciri yang dibawa oleh individu yang terlibat dalam suatu interaksi.

Konflik sosial dapat diartikan menjadii dua hal,yaitu:

1.Perspektif/sudut pandang yang menganggap konflik selalu ada dan mewarnai segenap aspek interaksi manusia dan struktur sosial ;

2.Konflik sosial merupakan pertikaian terbuka seperti perang,revolusi,pemogokan,dan gerakan perlawanan.

1.5 Pengembangan karir

Pengembangan karir dalam suatu organisasi dibutuhkan pengujian atas dua proses utama yaitu :

a.Career Planning. Bagaimana orang merencanakan dan mewujudkan karirnya  sendiri, yaitu suatu usaha seseorang secara sengaja untuk menjadi lebih sadar dan tahu akan ketrampilan sendiri, kepentingan, pilihan nilai, peluang dan hambatan untuk kepentingan tujuan untuk kariernya.

b. Career Management. Yaitu bagaimana organisasi mendisain dalam melaksanakan program karir anggotanya. Proses ini merupakan usaha formal, terorganisir dan terencana untuk mencapai keseimbangan antara keinginan karir individu dengan persyaratan tenaga kerja organisasi.

    BAB II

   ISI

2.1 Kepemimpinan

GAYA KEPEMIMPINAN KHARISMATIK

Kepemimpinan kharismatik adalah hal yang luar biasa dalam hal kepemimpinan seorang untuk membangkitkan pemujaan dan rasa kagum dari masyarakat terhadap dirinya. Pemimpinan kharismatik menampilkan ciri-ciri sebagai berikut:

·         Memiliki visi yang amat kuat atau kesadaran tujuan yang jelas.

·         Mengkomunikasikan visi itu secara efektif.

·         Mendemonstrasikan konsistensi dan fokus.

·         Mengetahui kekuatan sendiri dan memanfaatkanya

Kepemimpinan kharismatik dapat terlihat mirip dengan kepemimpinan transformasional,kepemimpinan ini cenderung antusiasme tinggi pada tim, dan sangat enerjik dalam mendorong untuk maju. . Selain itu kepemimpinan karismatis membawa tanggung-jawab yang besar, dan membutuhkan komitmen jangka panjang dari pemimpin. Seorang pemimpin yang kharismatik memiliki karakteristik yang khas yaitu daya tariknya yang sangat memikat sehingga mampu memperoleh pengikut yang sangat besar dan para pengikutnya tidak selalu dapat menjelaskan secara konkret mengapa orang tertentu itu dikagumi. Pengikutnya tidak mempersoalkan nilai, sikap, dan perilaku serta gaya yang digunakan pemimpin.

2.2  Komunikasi

Komunikasi horisontal biasanya digunakan untuk mengko-ordinasikan kegiatan, memecahkan masalah, menyelesaikan konflik, melakukan persuasi, memberikan informasi kepada unit yang memiliki kedudukan sejajar baik dalam satu unit (bagian) maupun antar unit, dan sebagainya. Komunikasi ini menurut saya sangat cocok dengan kepribadian saya. Yang saya terapkan di kehidupan ,yang nantinya akan terbawa ke dalam pekerjaan saya.

2.3 Motivasi

Motivasi adalah proses yang menjelaskan intensitas, arah, dan ketekunan seorang individu untuk mencapai tujuannya.Tiga elemen utama dalam definisi ini adalah intensitas, arah, dan ketekunan.

Penjelasan mengenai konsep motivasi manusia menurut Abraham Maslow mengacu pada lima kebutuhan pokok yang disusun secara hirarkis. Tata lima tingkatan motivasi secara secara hierarkis ini adalah sbb (jika Anda ingin mendapatkan slide presentasi tentang motivasi dan management skills.

2.4 Konflik

konflik diartikan sebagai suatu proses sosial antara dua orang atau lebih (bisa juga kelompok) dimana salah satu pihak berusaha menyingkirkan pihak lain dengan menghancurkannya atau membuatnya tidak berdaya.

Konflik dilatarbelakangi oleh perbedaan ciri-ciri yang dibawa individu dalam suatu interaksi. perbedaan-perbedaan tersebut diantaranya adalah menyangkut ciri fisik, kepandaian, pengetahuan, adat istiadat, keyakinan, dan lain sebagainya. Dengan dibawasertanya ciri-ciri individual dalam interaksi sosial, konflik merupakan situasi yang wajar dalam setiap masyarakat dan tidak satu masyarakat pun yang tidak pernah mengalami konflik antar anggotanya atau dengan kelompok masyarakat lainnya, konflik hanya akan hilang bersamaan dengan hilangnya masyarakat itu sendiri.

2.5 Pengembangan karir

Pengembangan karier adalah suatu rangkaian (urutan) posisi atau jabatan yang ditempati seseorang selama masa kehidupan tertentu. Pengertian menempatkan posisi/ jabatan seseorang pekerja di lingkungan suatu organisasi, sebagai bagian rangkaian dari posisi/ jabatan yang ditempati selama masa kehidupannya. Posisi itu ditempatnya selama kehidupannya, sejak awal memasuki suatu organisasi/ perusahaan, sampai saat berhenti, baik karena pension atau berhenti/ diberhentikan maupun karena meninggal dunia.

BAB III

PENUTUP

3.1 Kesimpulan

Dari penulisan yang saya buat diatas dapat ditarik suatu kesimpulan dimana suatu kinerja suatu karyawan harus memenuhi suatu syarat-syarat tertentu untuk menghasilkan sesuatu yang baik terhadap karirnya dengan begitu kinerja yang dihasilkan karyawan akan menjadi baik dan efisien dalam prosesnya oleh karena itu diharapkan kinerja karyawan yang terjadi di indonesia saat ini bisa jadi lebih baik dari yang sebelumnya.

TENTANG CINTA DUNIA DAN AKHIRAT

TENTANG CINTA DUNIA DAN AKHIRAT

Cinta.. mengenai kata satu ini ,mewakili perasaan seseorang. Kadang cinta bisa melunakkan hati dan fikiran seseorang yang sedang merasakan cinta. Cinta adalah energi baru yang tumbuh didalam diri seseorang yang dilandasi dengan rasa sayang,tetapi jika seseorang tidak memiliki rasa cinta terhadap semua hal ,mungkin orang itu tidak waras. Semua orang /manusia memiliki rasa cinta yang telah dianugerahkan oleh yang kuasa,kita semestinya harus bersyukur kepada Allah SWT,coba anda bayangkan jika kita hidup tidak memiliki rasa cinta ,apa jadinya ?,mungkin hidup akan berantakan ,tidak teratur. Tetapi dibalik itu, cinta terkadang bisa membuat kita buta,itu sangat bahaya,mengapa? Karena jika seseorang sudah terkena cinta buta ,maka segala sesuatu yang telah melebihi batas dari kemampuanya akan di upayahkan bagaimanapun caranya. Kalau saya beranggapan untuk bisa mendapatkan cinta ,kita perlu berusaha dan mencoba memberi suatu kebaikan kepada seseorang yang kita sukai,maka cinta itu akan sendirinya menghampiri.

LDR(LONG DISTANCE REALITIONSHIP)

Ketika saya berfikir apakah mungkin saya bisa menjalani hubungan seperti ini?

Ya saya berharap mungkin bisa,karena perjuangan saya mendekati dirinya selama 1 tahun looh,itu bukan waktu yang sebentar menurut saya. Mudah-mudahan si dia bisa menjadi /bisa mengisi kekosongan hati saya. Terkadang saya tidak suka dengan sifatnya dia ,tetapi saya tidak mau marah-marah karena saya sudah berkomitmen kalo hubungan ini untuk saling memotivasi satu sama lain yang mungkin terlihat biasa saja, tetapi memang itu yang saya harapkan. Saya disini memilik misi untuk memberi yang terbaik untuk orang yang saya sayangi terutama : orangtua saya yang telah membesarkan saya hingga besar,jika teringat waktu orangtua saya berusaha mencari kehidupan yang lebih layak,saya merasa sanggat terharu,karena mereka telah meluangkan waktunya untuk membesarkan saya ,dari orangtua saya belum memiliki apa-apa hingga saat ini Alhamduliah sudah lebih baik dari sebelumnya. Tugas saya disini adalah kuliah dengan benar serta  mendapatkan ilmu dari orang yang telah hidup duluan sebelum saya.

KETIKA CINTA DI BAYANGI DENGAN RASA TIDAK ENAK /GALAU

Disaat ini saya merasakan hal yang tidak biasa saya rasakan ,perasaan saya tidak enak ,dikarenakan saya bingung. Apa saya salah untuk memberikan yang terbaik buat si dia ,terkadang saya bingung apa sidia lebih mementingkan egoisnya? Mungkin iya ,maklum masih muda pasti tidak lepas dari yang dinamakanya cepat mengambil keputusan atau biasa disebut darah muda. Saya terkadang berfikir kenapa saya bisa mencintai dia ? kenapa saya tidak mau lepas dari dia? Mungkin jawabanya satu karena saya masih sayang dan cinta kepada dia ,ya mudah”an saja rasa sayang dan cinta saya bisa direspon baik sama si dia. Harapan saya kepada kamu “mudah-mudahan kamu sukses kelak nanti di perkuliahan dan melanjutkan karier kamu sampai tujuan kamu”, saya tidak menuntut banyak ,yang penting kamu bahagia menjalani hidup ,jangan terpengaruh oleh teman dan selalu menempatkan Allah menjadi nomor 1.

Saya berharap mudah” kita bisa bersama selamanya amin.

KETIKA CINTA MELANDASKAN RIDHO KARENA ALLAH SWT

Mengutip cerita  yang ada diatas menurut saya yang paling menyerupai kesempurnaan ialah cerita mengenai cinta melandaskan ridho ALLAH SWT. Disini saya akan memaparkan kisah nyata yang menurut saya hanya kekuatan doa yang disertai ketulusan dalam beribadah,sebelumnya saya beribadah hanya semata-mata menyelesaikan kewajiban saya sebagai orang islam. Mungkin sudah sekitar separuh hidup saya mengerjakan ibadah 5 waktu dengan tidak didasarkan keikhlasan/ketulusan dalam menjalankan ibadah wajib, saya memang sudah mengenal ibadah sunnah, akan tetapi saya beranggapan “sholat wajib yang 5 waktu sudah cukup menghantarkan kebahagiaan didunia maupun akhirat” massyallah begitu gampangnya saya menyimpulkan sedemikian mungkin,  entah apa yang ada didalam diri saya, mungkin itu syetan yang ada didalam diri saya, sampai-sampai godaan maksiat begitu kuat melainkan godaan melakukan suatu kebaikan. Sewaktu saya kecil sebernerya saya sudah di berikan pendidikan agama islam dari orangtua saya, walaupun bukan orangtua saya yang mengajarkan saya, akan tetapi orangtua saya juga berjasa dalam kehidupan saya. Sekitar kelas 3-6 saya sudah diajarkan mengaji melalui guru ngaji private, ketika sedang melangsungkan proses mengaji sering cepat merasa bosan, sempat berbicara dalam hati “buat apa saya mengaji toh didunia kerja kan mengaji tidak akan di pergunakan ,melainkan skill yang akan dipergunakan oleh suatu perusahaan”.massallah saya menulis kata-kata tadi, hati saya merasa sedih. Apakah saya pantas berbicara sekilas dalam hati saya seperti itu, bahwa sudah jelas dituliskan di AL-QURAN sekecil apapun yang tersirat/terlintas dihati-mu ALLAH SWT  mengetahui apa yang sedang kalian bicarakan. Disaat itu saya mulai berfikir bagaimana caranya saya beribadah dengan ketulusan dan kekhusukan dalam berkomunikasi langsung dengan pencipta alam semesta ini.

TERBITLAH FAJAR/TITIK TERANG DALAM HIDUP

Sebelum datangnya pertolongan dari ALLAH SWT, kehidupan saya sangat jauh dari norma-norma islam ,begitu mudahnya saya terbawa pergaulan yang sudah melewati batas, saya sudah mengenal rokok sejak duduk dibangku smp ,saya sudah mengenal minuman keras sejak pertenggahan smp kelas 2,dan saya mengenal semacam ganja/cimeng sejak duduk di bangku smk,sejak mengenal barang-barang haram itu saya tidak mendapatkan kesenangan jiwa saya ,hanya saja merasa pd (percaya diri) dalam hal apapun. Didalam kehidupan saya yang kelam itu saya masih sempat menjalankan ibadah 5 waktu akan tetapi tidak tepat waktu dalam menjalankan ibadah tersebut sering saya melalaikan sholat. Saya tidak begitu mengerti mengapa saya bisa terjerumus seperti itu. Padahal semenjak saya kecil sudah di ajarkan mana yang baik maupun yang buruk,saya merasa dosa kepada diri saya sendiri, karena sudah menzalimi diri sendiri mudah-mudahan ALLAH SWT akan memaafkan segala perbuatan jahat saya yang terdahulu dengan merubah pola fikir serta kebiasan hidup dizaman sekarang, alhamdulillah saya sudah sadar dan sedikit memahami tentang syari,h islam. Mula-mula saya sering menunaikan ibadah di masjid lalu sedikit-sedikit hingga sekarang saya mencoba untuk mengaji, dan akhirnya alhamdulillah pertolongan ALLAH SWT data kepada saya ,sekarang jika saya tidak menunaikan sholat 5 waktu dimasjid atau tidak berjamaah ,entah kenapa hati saya merasa sedih ,dan apalagi sampai meninggalkan sholat ,saya sanggat merasa berdosa dan merasa amalan sholat saya yang sudah saya laksanakan merupakan sia-sia/ tidak ada artinya. Setelah itu saya terus menjalankan aktifitas sehari-hari yang selalu saya sempatkan untuk beribadah dan mengerjakan amalan-amalan sunnah ,dan alhamdullilah itu menjadi prinsip hidup saya.

KETIKA DOA DIKABULKAN

Sebelumnya saya akan mennceritakan keseharian saya ,disuatu daerah saya tinggal di bekasi saya tinggal disini sudah 16 tahun sebelumnya saya tinggal dengan kedua orangtua saya ,adik,serta kakak dan satu lagi pembantu ,sewaktu saya menginjak kelas 1 smk saya sudah tinggal bertiga dirumah ,yang dikarenakan kedua orangtua dan adik saya pergi kemedan yang dimana bapak saya ditugaskan disana ,sudah 5 tahun saya tinggal 2 dengaan kakak saya ,yang sebelumnya sudah ditinggalkan juga oleh pembantu saya ,yang memilih membangun rumah tangga dengan salah satu temen prianya,dirumah saya tinggal 2 banyak hal yang saya lalui dengan kakak saya dari hal yang menyenangkan sampai hal yang menyedihkan. Ketika itu saya terus melakukan aktifitas sehari-hari dengan menyempatkan beribadah ,itu saya lakukan terus menerus hingga pada pertengahan tahun ke 3 saya mulai merasa bahwa doa saya tidak akan dikabulkan oleh ALLAH SWT. Saya merasa putus asa dan berburuk sangka kepada ALLAH SWT, sampai ada yang berbicara sekilas dalam hati yang mengatakan “teruslah beribadah mungkin doa kamu saat ini belum dikabulkan akan tetapi dosa-dosa kamu yang terdahulu sudah dibersihkan maka doa mu pasti akan dikabulkan” disaat itu saya hanya merasa bersalah dan meneteskan airmata ,begitu adilnya ALLAH SWT memaafkan seseorang yang dulu mungkin mengenal ALLAH SWT pun tidak,melainkan selalu di nomor terakhir didalam kehidupan sehari-hari saya ,merasa malu sekali saya menulis ini bukan malu dalam perbuatan saya yang tedahulu akan tetapi perbuatan buruk sangka kepada ALLAH SWT ,apakah masih pantas saya berada di surga-mu. Sampai sekarang saya insyallah terus berjuang dijalan-mu ya ALLLAH SWT ,sampai engkau memanggilku kembali disisimu. Hamba ini hanyalah mahluk dari  beberapa mahluk yang engkau ciptakan ,jikalah hamba-mu sudah habis kontraknya di dunia ini hamba rela engkau masukkan hamba diantara 2 pilihan neraka maupun surgamu ya ALLAH SWT. Setelah saya sadar apa yang saya lakukan tidak tepat,saya terus menuruti apa kata hati saya hingga menginjak tahun ke 5 akhirnya keinginan saya dan kedua orangtua saya terjawab sudah ,pada hari senin tanggal 15 -10-2012 SK(surat keputusan ) dari kantor bapak saya bekerja menetapkan untuk bertugas di daerah bogor,ketika itu saya mengetahui informasi dari ibu saya ,lansung saya sujud disajjadah langsung mengucap terimakasih kepada ALLAH SWT yang telah menjawab segala gundah gulana hati saya ,tak henti-hentinya saya menanggis dan larut dalam suasana itu ,ALLAH SWT tidak tidur dan tidak buta ataupun tuli ,jadi jika doa belum dikabulkan jangan putus asa /berburuk sangka,coba ingat-ingat terlebih dahulu mana kala pernah berbuat dosa besar yang menyebabkan doa belum dikabulkan ,teruslah menjalankan ibadah sholat 5 waktu,sunnah dan berbuat baik jangan sampai waktu dimana kita tidak bisa lagi memanjatkan doa serta melakukan amalan-amalan yang soleh.

IMPIAN  YANG SEDANG DIBANGUN

Impian saya untuk sekarang ini ,menyelesaikan S1 digunadarma dengan IPK yang bagus dan bisa menguasai skill yang saya pelajari di bangku kuliah. Setelah itu saya tidak berminat lagi untuk berpacaran yang dimana agama islam melarang pacaran,karena bisa menyebabkan fitnah dan maksiat ,jika ALLAH SWT mempertemukan tulang rusuk saya yang hilang maka saya langsung melamarnya dan mengajak kejenjang pernikahan ,saya ingin sekali setelah menikah langsung pindah/terbang ke mekkah untuk tinggal disana dan melahirkan anak-anak yang sholeh-sholeha yang bisa tafidz quran. Dan disisa umur,saya akan mengerjakan tugas dari ALLAH SWT yaitu berdakwah ,mudah-mudahan impian saya bisa terkabul amin yarobalalamin.

KOPERASI

1.      Pengertian Organisasi Pada Koperasi

Pembangunan ekonomi bertujuan meningkatkan pendapatan perkapita, yaitu sebagai cermin timbulnya perbaikan kesejahteraan hidup masyarakat. Koperasi sebagai salah satu pelaku ekonomi nasional disamping Badan Usaha Milik Negara dan Badan Usaha Milik Swasta, diharapkan akan turut serta dalam mendorong peningkatan kesejahteraan masyarakat, yang selanjutnya turut meratakan tingkat kesejahteraan masyarakat pada berbagai lapisan.

Istilah Koperasi sudah dipopulerkan sejak zaman pra kemerdekaan di Indonesia, bahkan telah dicantumkan secara gamblang dalam penjelasan pasal 33 UUD 1945, meskipun begitu pemahamannya secara jernih tidak begitu mudah. Untuk menjernihkan perumusan istilah Koperasi, maka menurut Ramudi Ariffin (1997:18), dapat didekatkan melalui tiga pendekatan, sebagai berikut:

·         . Definisi legal, yaitu rumusan pengertian Koperasi yang tercantum dalam Undang-Undang. Dalam hal ini hanya negara-negara yang mempunyai Undang-Undang perKoperasian saja yang memakai definisi legal. Karena Undang-Undang dirumuskan sesuai dengan kondisi masing-masing negara, maka definisi legal ini cenderung berbeda-beda.

·         . Definisi esensial, yaitu pengertian tentang Koperasi menurut esensinya sebagai wadah kerjasama. Mengenai pengertian esensinya ini pada umumnya tidak terdapat perbedaan karena lebih menekankan pada esensi kerjasamanya. Sedangkan dalam pembahasan ini kerjasama disini adalah Koperasi sebagai ekonomi antar individu.

·         . Definisi nominal, yaitu pengertian Koperasi yang dirumuskan untuk kepentingan analisis, untuk membedakan dari badan usaha lain non-Koperasi.

Indonesia salahsatu negara yang mempunyai Undang-Undang perkoperasian, yaitu UU Kop. No. 25/1992, Pasal 1, menyebutkan :

“ Koperasi adalah salah satu badan usaha yang beranggotakan orang-seorang atau   badan hukum Koperasi dengan melandaskan

kegiatannya berdasarkan prinsip Koperasi sekaligus sebagai gerakan ekonomi rakyat yang berdasarkan atas azas kekeluargaan.”

Istilah “Organisasi Koperasi” mulai dikenal dilingkungan ekonomi dan sosiologi. Berdasarkan hal itu maka menurut Hans H. Muenkner pengertian organisasi Koperasi dapat dibedakan dalam arti ekonomi dan arti sosiologi, sebagai berikut:

·         . Dalam arti ekonomi

Koperasi adalah organisasi ekonomi yang anggotanya memiliki sekurang-kurangnya satu kepentingan ekonomi yang sama, bermotivasi swadaya dalam perusahaan yang dibiayai dan diawasi bersama dengan sasaran meningkatkan kemajuan perusahaan rumah tangga anggota (promosi anggota). (1989:39-40, diringkas).

·         . Dalam arti sosiologi

Organisasi Koperasi adalah perkumpulan orang yang sepakat bekerjasama selama satu periode tertentu atas dasar persamaan dan dibawah suatu kepemimpinan yang diawasi secara demokratis, untuk mengatasi kesulitan-kesulitan ekonomi bersama. (1989:42).

2.      Ciri-Ciri organisasi pada koperasi

Organisasi Koperasi sebagai sistem sosio-ekonomi masyarakat, mempunyai ciri-ciri umum seperti yang dikemukakan oleh Hanel (1989:29), menyatakan:

1.   Sejumlah individu yang bersatu dalam suatu kelompok atas dasar      sekurang-kurangnya satu kepentingan atau tujuan yang sama (KELOMPOK KOPERASI).

2.   Anggota-anggota kelompok Koperasi secara individual bertekad mewujudkan tujuannya, yaitu memperbaiki situasi ekonomi dan sosial mereka, melalui usaha-usaha (aksi-aksi) bersama dan saling membantu (SWADAYA DARI KELOMPOK KOPERASI).

3.   Sebagai intrumen (wahana) untuk mewujudkannya adalah suatu perusahaan yang dimiliki dan dibina secara bersama (PERUSAHAAN KOPERASI).

4.   Perusahaan Koperasi itu ditugaskan untuk menunjang kepentingan para anggota kelompok Koperasi itu, dengan cara menyediakan/menawarkan barang dan jasa yang dibutuhkan oleh para anggota dalam kegiatan ekonominya, yaitu dalam perusahaan/usaha dan/atau rumah tangga masing-masing (TUJUAN/TUGAS ATAU PRINSIP PROMOSI ANGGOTA).

Koperasi merupakan perkumpulan otonomi dari orang-orang yang bergabung secara sukarela untuk memenuhi kebutuhan dan aspirasi ekonomi, sosial serta budaya mereka yang sama melalui perusahaan yang dimiliki dan diawasi secara demokratis. Koperasi melakukan nilai-nilai menolong diri sendiri, bertanggungjawab kepada diri sendiri, demokratis, persamaan, keadilan dan solidaritas.

3.      Struktur organisasi pada koperasi

Perangkat Organisasi Koperasi.

Perangkat organisasi koperasi terdiri atas :
1. Rapat Anggota
2. Pengurus dan,
3. Pengawas

Rapat Anggota merupakan pemegang kekuasaan tertinggi di dalam organisasi koperasi.

Pengurus dipilih dari dan oleh anggota koperasi dalam Rapat Anggota koperasi. Dalam hal ini Pengurus menjadi pemegang kuasa rapat anggota. Tugas pengurus adalah mengelola koperasi dalam usahanya, mengajukan rancangan rencana kerja serta rancangan rencana anggaran pendapatan dan belanja koperasi, menyelenggarakan rapat anggota, mengajukan laporan keuangan dan pertanggungjawaban pelaksanaan tugas, menyelenggarakan pembukuan keuangan dan inventaris secara tertib, dan memelihara daftar buku anggota dan pengurus. Pengurus koperasi dapat mengangkat pengelola yang diberi wewenang dan kuasa untuk mengelola usaha. Masa jabatan pengurus dibatasi 5 (lima) tahun.

Pengawas juga dipilih oleh anggota koperasi dalam Rapat Anggota dan bertanggung jawab kepada Rapat Anggota. Pengawas bertugas melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan kebijaksanaan dan pengelolaan koperasi, dan membuat laporan tertulis tentang hasil pengawasannya.

Struktur Organisasi Koperasi. Sesuai dengan kondisinya yang biasanya masih sederhana, organisasi koperasi yang ada berbentuk organisasi garis. Struktur organisasi garis seperti ini banyak dipakai oleh koperasi.

Posisi tertinggi dalam organisasi koperasi terletak pada rapat anggota. Susunan demikian mencerminkan bahwa anggota memiliki kedudukan yang tinggi. Di dalam koperasi, susunan organisasi demikian mencerminkan demokrasi dalam menjalankan kegiatan koperasi. Rapat anggota menentukan garis-garis besar kebijakan koperasi. Pengurus memformulasikannya secara lebih rinci. Manajer melaksanakan tugas yang telah ditentukan oleh pengurus.

4.      Manajemen dan tatakerja organisasi koperasi

Organisasi merupakan kumpulan dari peranan, hubungan dan tanggung jawab yang jelas dan tetap, paling tidak dalam jangka waktu pendek. Organisasi disusun tidak hanya mengatur orang-orangnya, tetapi juga membentuk dan memodifikasi struktur dimana didalamnya tersusun tugas orang-orang tersebut. Harus ada pembagian peranan untuk mencapai suatu tujuan tertentu secara bersama-sama (Sukamto Reksohadiprodjo dan Hani Handoko, 1992).
Dalam Undang-Undang Perkoperasian nomor 12/1967 diatur menurut pemusatan sesuai dengan tingkat daerah administrasi pemerintah. Berdasarkan peraturan tersebut ada empat tingkat organisasi sebagai berikut:
1. Induk koperasi
Induk koperasi didirikan sekurang-kurangnya terdiri dari 3 gabungan koperasi yang berbadan hukum.
2. Gabungan koperasi
Gabungan koperasi didirikan sekurang-kurangnya terdiri dari 3 pusat koperasi yang berbadan hukum.
3. Pusat koperasi
Pusat koperasi didirikan sekurang-kurangnya terdiri dari 5 koperasi primer yang berbadan hukum.
4. Koperasi primer
Koperasi primer didirikan paling sedikit beranggotakan 20 orang.
Menurut Undang Undang Perkoperasian nomor 25/1992:
1. Koperasi adalah badan usaha yang beranggotakan orang-seorang atau badan hukum koperasi dengan melandaskan kegiatannya berdasarkan prinsip koperasi sekaligus sebagai gerakan ekonomi rakyat yang berdasarkan atas asas kekeluargaan.
2. Perkoperasian adalah segala sesuatu yang menyangkut kehidupan koperasi.
3. Koperasi primer adalah koperasi yang didirikan oleh dan beranggotakan orang-orang.
4. Koperasi sekunder adalah koperasi yang didirikan oleh dan beranggotakan koperasi.
5. Gerakan koperasi adalah keseluruhan organisasi koperasi dan kegiatan perkoperasian yang bersifat terpadu menuju tercapainya cita-cita bersama koperasi.
6. Koperasi primer dibentuk oleh sekurang-kurangnya duapuluh orang.
7. Koperasi sekunder dibentuk oleh sekurang-kurangnya tiga koperasi.
Manajemen koperasi mempunyai 3 unsur pokok yaitu rapat anggota pengurus dan manajer, badan pemeriksa. Rapat anggota merupakan unsur dalam manajemen koperasi karena koperasi merupakan badan usaha milik para anggota. Dalam suatu koperasi anggota mempunyai kedudukan tertinggi, sesuai dengan prinsip demokrasi. Segala sesuatu yang berkaitan dengan tata kehidupan koperasi ditentukan dalam rapat anggota. Pengurus merupakan badan eksekutif dari koperasi sedangkan pelaksanaan kegiatan sehari diserahkan kepada manajer yang bertanggung jawab langsung akan kelancaran dan keberhasilan koperasi. Badan pemeriksa melakukan pengawasan terhadap pengurus dan manajer dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Menurut N. Widiyanti (1990), hubungan tata kerja unsur-unsur manajemen koperasi adalah sebagai berikut:


Bagan di atas menunjukkan bahwa rapat anggota mempunyai kedudukan tertinggi. Di bawah rapat anggota adalah pengurus yang diangkat oleh rapat anggota disertai dengan kewajiban dan hak yang dilimpahkan oleh rapat anggota. Pengurus bertanggung jawab kepada rapat anggota atas semua kegiatan dan kebijaksanaan yang dijalankan. Badan pemeriksa letaknya sejajar dengan pengurus. Ini berarti bahwa badan pemeriksa mempertanggungjawabkan hasil kerjanya kepada rapat anggota. Antara badan pengawas dengan pengurus hanya ada hubungan timbal balik akan tetapi tidak ada pelimpahan wewenang sama sekali. Manajer diangkat oleh pengurus dan mendapat pelimpahan wewenang dan kewajiban kepada pengurus dan bertanggungjawab kepada pengurus. Manajer juga mempunyai wewenang untuk mengangkat pegawai dan memberhentikannya jika perlu.

Manajer melimpahkan wewenang dan kewajiban kepada pegawai dan pegawai bertanggungjawab kepada manajer.

REFERENSI:

http://penabulu.org/2011/09/pengertian-dan-tujuan-koperasi/

http://fachrizal31.wordpress.com/2010/11/27/struktur-koperasi-indonesia-dan-sumber-dana-pada-koperasi/

http://www.koperasiku.com/artikel/manajemen-koperasi

http://anindyaditakhoirina.wordpress.com/2012/01/12/ciri-ciri-koperasi-dan-badan-usaha-koperasi/